Vivendo segundo nosso Código todos os dias
Nós colocamos nosso Código de Conduta em ação, respeitando as pessoas e o meio ambiente, defendendo os direitos humanos e combatendo abusos e a corrupção.
Nós continuamente medimos e monitoramos quase todo o nosso desempenho de acordo com as diretrizes de Global Reporting Initiative (GRI). Somos signatários do Pacto Global das Nações Unidas (UN Global Compact) e seguimos o Global Reporting Initiative (GRI) Index e as diretrizes OECD para empresas multinacionais.
Adicionalmente nossa empresa-mãe, Investor AB, exerce anualmente uma Avaliação de Riscos Empresariais.
Treinamento e apoio
Nós treinamos anualmente todos os nossos funcionários para assegurar que eles conheçam nosso Código de Conduta, nosso Código Global de Ética e Integridade e o que é exigido deles.
Adicionalmente à educação de nossos funcionários, estendemos nossos esforços aos nossos fornecedores para exigirmos deles uma conduta correta, sustentável e ética. Quando selecionamos um novo fornecedor, nós avaliamos a empresa e suas ações anteriores ao longo do processo de avaliação. Também os informamos sobre nosso programa de política de Comércio Global e sobre nosso Código Global de Ética e Integridade.
Programa de Segurança e Saúde Ambiental
Na Mölnlycke, nós estamos empenhados em trabalhar de um modo sustentável. Nós não relaxamos após atingir os resultados; ao contrário, nós pretendemos melhorar constantemente, o que levou à formação de um novo programa de Segurança e Saúde Ambiental com metas adicionadas para os anos vindouros.
Promovendo boas relações de trabalho
O respeito pelos direitos trabalhistas é um princípio fundamental em nosso Código de Conduta e em nossos Padrões do Fornecedor. Isso inclui o direito de nossos funcionários à liberdade de associação no trabalho e negociação coletiva. Temos também uma abordagem de tolerância zero à escravidão ou a qualquer uso de trabalho forçado ou compulsório e estamos continuamente informando nossos fornecedores sobre nossos Padrões do Fornecedor para garantir que isso não aconteça.
Combate à corrupção
Como empresa de grande dimensão, operando em todo o mundo, adotamos uma posição de vigilância para prevenir a corrupção relacionada a nossas operações ou fornecedores. Mantemos uma linha direta (hotline) global que os funcionários podem usar para reportar quaisquer incidentes de corrupção sempre que eles ocorram. Investigamos todos os incidentes reportados e tomamos as ações disciplinares adequadas de acordo com os procedimentos definidos e implementamos medidas de seguimento, caso seja necessário.
Protegendo os direitos humanos
Todos os funcionários que trabalhem para a Mölnlycke têm direito ao mesmo respeito pelos seus direitos humanos e de trabalho, independentemente de onde estiverem no mundo. Não teremos qualquer relação de negócio com nenhum fornecedor que não respeite os direitos de seus funcionários.
Pedimos a nossos fornecedores para assinarem nossos Padrões do Fornecedor e se sujeitarem a rastreios dos direitos humanos, se necessário. Avaliamos formalmente mais de 50% de nossos fornecedores primários, incluindo uma avaliação dos direitos humanos com base em nosso Código de Conduta.
Envolvimento nas políticas públicas
Nós adotamos um papel ativo na promoção das boas práticas no domínio das indústrias de suprimentos médicos e cuidados de saúde através do envolvimento em políticas públicas. Desenvolvemos posições nas políticas públicas e tomamos parte no lobbying responsável, principalmente através de nossa participação como membro da Eucomed, que promove a indústria de dispositivos médicos na UE, mas também como membro das associações de comércio seguintes: AdvaMed nos EUA, Associação de Tecnologia Médica da Austrália (MTAA), Empresas de Tecnologia Médica do Canadá (MEDEC) e Swedish Medtech.
Cumprindo leis e regulamentos
Temos o cuidado de cumprir todas as leis e regulamentos relevantes em todos os países em que trabalhamos. Empregamos uma equipe de conformidade para assegurar o nosso cumprimento de todas as regras necessárias em áreas como o emprego e o impacto ambiental, assim como o cumprimento de leis de antissuborno e anticorrupção.
Os funcionários e os parceiros externos são incentivados a procurar aconselhamento e/ou a reportar incidentes à nossa equipe de conformidade. Com respeito a assuntos relacionados ao comportamento ilegal e antiético, temos também uma linha direta (hotline) de denúncias que estabelece a conexão com uma equipe que consiste do Chefe da Divisão de Conformidade, Recursos Humanos de Proposta de Valor para o Empregado (EVP) e Conselho Geral. Essa equipe decide em qual departamento é mais adequado investigar e encaminhar cada incidente.
Eliminando o trabalho infantil
Como empresa internacional, reconhecemos nossa responsabilidade e a de nossos fornecedores, para ajudar a eliminar o trabalho infantil onde quer que operemos. Monitoramos continuamente nossos fornecedores, e se houver algum risco de uso do trabalho infantil, agimos imediatamente para garantir que isso não aconteça.
Nosso Código de Conduta informa sobre tudo o que fazemos
Um negócio responsável
Somos uma empresa ética. Nosso Código de Conduta exige integridade por parte dos nossos colaboradores. E nós apenas trabalhamos com parceiros e fornecedores que estejam ao nível de nossos padrões.
A Mölnlycke avalia cada parte da cadeia de fornecimento primária
Relações com os fornecedores
Escolhemos nossos fornecedores cuidadosamente e visitamos seus locais de trabalho regularmente para garantir que sigam os nossos padrões éticos.
Nosso Relatório de Sustentabilidade de 2018
Relatório de sustentabilidade
Todos os anos, nosso relatório de sustentabilidade foca no impacto de nossa empresa e de nossos produtos no ambiente, em nossos fornecedores e nas comunidades onde operamos.
Leia nosso Relatório de Sustentabilidade
